Sie haben eine neue berufliche Herausforderung übernommen oder werden es in Kürze tun und wünschen sich eine funktionsbezogene oder rollengebundene Unterstützung?
Wir begleiten Sie bei der Entfaltung Ihrer persönlichen Potenziale sowie der spezifischen Weiterentwicklung gewünschter Haltungs- oder Handlungsoptionen.
Im Coaching können Sie folgende Themen klären:
das Hineinwachsen in neue berufliche Aufgaben, z.B. in eine Leitungsfunktion
die Klärung und das Ausüben der (neuen) Berufsrolle
die Bewältigung spezieller Herausforderungen – durch z.B. aktuelle Veränderung von Kontextbedingungen, die sich auf Ihre Arbeit auswirken
die Klärung eigener Multi- oder Ambivalenzen, um Ihr weiteres Handeln darauf abzustimmen
das Erlernen von hilfreichem Selbstmanagement, um Ihre Arbeit weiterhin erfolgreich und lösbar gestalten zu können – z.B. mit der Methode Zürcher Ressourcenmodell (ZRM)
