UNSERE HALTUNG

Unsere Arbeitsweise zeichnet sich dadurch aus, dass wir neugierig sind und bleiben, wenn Menschen uns Ihre Wirklichkeit, Ihre Sicht der Dinge anvertrauen. Wir haben Empathie für Menschen und ihre Themen und würdigen achtungsvoll die Unterschiedlichkeit bei der Entwicklung von Lösungsstrategien. 

Gleichzeitig ermutigen wir uns und auch unsere Kund*innen sich mit den unterschiedlichen gesellschaftlichen und individuellen Erfahrungswelten auseinanderzusetzen. Wir ermutigen, die »Sicherheit des Verstehens« zu relativieren und die eigene Wahrnehmung zu hinterfragen.

In unserer Arbeit sehen wir die Möglichkeit Menschen auf Ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung, Mitbestimmung und Solidarität zu begleiten. Wir wollen dazu beitragen, dass in beruflichen Kontexten Stereotypisierungen und Diskriminierung thematisiert werden, dass Sensibilität entsteht für Unterschiede und deren Auswirkungen. Wir lieben Vielfalt, ergänzen und begeistern uns gegenseitig für Neues, für Innovatives und für gesellschaftliche Teilhabe.

Die Freude an der Begegnung und die Überzeugung, dass Entwicklung und Lernen Spass machen sollte, motivieren uns. Wir richten unsere Aufmerksamkeit auf bereits vorhandene Potentiale, auf das bisher Gelungene und die Beschreibung von gewünschtem zielgerichteten Handeln. 

Unser Ziel ist es, Sie auf lustvolle, leichte und wertschätzende Weise in Ihrem Prozess zu begleiten, damit Sie Ihr persönliches Wohlbefinden entfalten können. 

Grundlegend fühlen wir uns dem »Code of Ethics« für Supervisor*innen der EASC und der DGTA verpflichtet und sorgen für die Weiterentwicklung unserer Fähigkeiten. Wir handeln verantwortungsvoll und gehen sorgfältig mit gemeinsam getroffenen Vereinbarungen um.