Oragnisationsentwicklung


Wir betrachten eine Organisation als soziales System, in dem der gemeinsame Sinn für eine erfolgreiche Entwicklungsrichtung zum Arbeitsalltag gehört. Wir begleiten Sie beim Schritt halten.


Eine Organisationsentwicklung zielt auf eine Veränderung des komplexen Systems »Organisation« ab. Die Schwerpunkte liegen heute u. a. 

  • in der agilen Ausrichtung am Marktgeschehen, 
  • der Steuerung durch kollegiale Beziehungen und dem organisationalen Umfeld, 
  • dem Klären von Hierarchieebenen sowie 
  • dem institutionellen und subjektiven Verständnis von Rollen und Aufgaben. 

 

Die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden durch gute Beziehungen und konkrete Marktanforderungen rücken dabei mehr und mehr ins Blickfeld. Auch die Einbeziehung aller Beteiligten in die organisationalen Prozesse bekommen im Sinne von Ganzheitlichkeit, Gesundheit und Authentizität immer größere Bedeutung in der Arbeitswelt. 

 

Unsere vielfältigen Erfahrungen stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung, wenn es z.B. darum geht, gewünschte und sinnvolle Veränderungsschritte für Ihre Vision anzubahnen.

 

 

Das Entwicklungspotenzial Ihres Unternehmens, Ihrer Mitarbeiter*innen und Ihrer Führungskräfte fordert uns heraus ein wertschätzendes Zusammenspiel im System zu fördern.