Supervision
Berufliche Identität ist kein stabiles Konstrukt. Durch die Wechselwirkung der eigenen Persönlichkeit mit den Anforderungen der fachlichen und organisatorischen Umwelt(en) wird sie entwickelt. Ein dynamischer, spannender Prozess.
Wir begleiten Sie gerne dabei, Ihren Abgleich zwischen dem eigenen Tun und den Anforderungen der Berufskulturen sowie deren Standards herzustellen.
Fallsupervision
Sie arbeiten pädagogisch, beratend oder therapeutisch und wünschen sich neben einer professionellen Weiterentwicklung eine Reflexion Ihrer Arbeitsergebnisse?
Wir unterstützen Sie dabei, einen neuen (Über-)Blick und damit neue Handlungsmöglichkeiten zu erlangen. In der Fallsupervision können Arbeitsthemen, insbesondere, wenn sie zu einer emotionalen Belastung werden, umfassend bearbeitet werden. Das gelingt sowohl in Einzelarbeit als auch im Team.
Teamsupervision
Speziell das Geschehen zwischen einzelnen Teammitgliedern oder den Teammitgliedern und ihrer jeweiligen Institution / Organisation steht hier im Mittelpunkt.
Die Teamsupervision kann sowohl als kontinuierliche Begleitung des Arbeitsprozesses als auch für einen vorab begrenzten Zeitraum eingesetzt werden. Ebenfalls ist sie gut als Krisenintervention geeignet.
In jedem Supervisionsprozess – sowohl in der Fall- als auch in der Teamsupervision – werden fachliche, persönliche, soziale, institutionelle, ethische, kulturelle und genderspezifische Aspekte berücksichtigt.
Unsere Aufgabe ist es, die innere Dynamik Ihres Teams zu begleiten und Sie dahingehend zu unterstützen, dass Ressourcen und Potentiale (neu) herausgearbeitet und für ermutigende sowie zieldienliche Handlungsweisen genutzt werden können.